CULTURE & ÉQUIPE

Les valeurs du cabinet de conseil Harwell Management ? Confiance, Intégrité & Engagement.

HARWELL MANAGEMENT

Culture et valeurs de notre cabinet de conseil.

Depuis sa création, le cabinet Harwell Management a bâti son modèle de développement sur des valeurs de confiance, d’intégrité et d’engagement. Elles définissent qui nous sommes et guident notre façon de travailler.

Notre Mission ?

Mettre notre exigence au service de nos clients, en vous apportant les meilleures des réponses aux problématiques organisationnelles et normatives. Notre « devoir de conseil » se fonde sur un principe essentiel : « être inlassablement à l’écoute de notre client et mobiliser une équipe totalement dédiée à son projet ».

Apporter le meilleur à nos clients nécessite ainsi la meilleure des équipes. C’est pour cela que nous investissons durablement dans notre capital humain en proposant à nos consultants une collaboration riche de sens, portée sur le développement des connaissances et l’épanouissement professionnel.

Nos Valeurs

1

Excellence

Bâtir la confiance en visant l’excellence.

2

Éthique

Établir des relations riches de sens.

3

ÉQUILIBRE

Allier l’expertise du conseil à l’expertise financière.

4

ESPRIT D'ÉQUIPE

Unir nos talents pour porter le projet Harwell Management.

5

ACCOMPLISSEMENT

Permettre à chacun de choisir sa voie.

6

DIVERSITÉ

Accueillir et valoriser toutes les diversités.

Notre Action

1

Accompagner

Contribuer à la transformation de nos clients et les accompagner dans leur réussite.

2

Relever des défis

Mettre en place les meilleures stratégies de transformation.

3

Construire

Réaliser des missions sur mesure, performantes et fiables.

4

Innover

Proposer des solutions innovantes, expérimenter et être toujours à l’écoute des évolutions du secteur.

5

Déployer

Mettre en œuvre nos compétences conseil et connaissances approfondies des métiers financiers pour atteindre chaque objectif.

6

Agir avec Intégrité

Être fiable et équitable, veiller toujours au respect de la confidentialité de nos clients.

UNE ÉQUIPE A L’ÉCOUTE DE VOS BESOINS

Notre équipe d’experts a choisi de s’exprimer dans un cabinet qui valorise l’échange et la recherche de l’excellence. Cette dernière allie des compétences pointues et une grande ouverture d’esprit dans sa relation avec son client afin de toujours proposer le meilleur du conseil. Elle se compose à parts égales de collaborateurs issus de l’industrie bancaire et de collaborateurs issus du secteur du conseil au sein des plus grands cabinets. Ces deux dimensions reflètent par ailleurs, une autre richesse essentielle d’Harwell Management : la diversité de ses composantes humaines et culturelles.

NOTRE ÉQUIPE RH VOUS ACCOMPAGNE !

INDEX ÉGALITÉ FEMMES-HOMMES 2022

INDEX HARWELL MANAGEMENT

Promulguée le 8 janvier 2019, la loi « Avenir professionnel » demande aux entreprises de mesurer et de corriger l’écart salarial entre les femmes et les hommes à travers la publication d’un index de l’égalité professionnelle et la mise en œuvre d’un plan d’action sur 3 ans si le score est inférieur à 75 points sur 100. Les entreprises de plus de 250 salariés ont l’obligation de publier leur note globale depuis 2019 et celles de 50 à 250 salariés, depuis 2020 (ce qui est notre cas). Depuis cette année, les entreprises ayant plus de 75 points mais moins de 85 points ont également l’obligation d’adopter des mesures pour progresser.

La société Harwell Management enregistre un score de 93 points sur 100 pour cette année 2022 !

Au sein du groupe Harwell Management, l’index concernant l’égalité Femmes-Hommes progresse chaque année et nous avons à cœur de maintenir cet équilibre inscrit dans notre ADN. L’effectif concernant les femmes nous positionne parmi les référents du secteur du consulting. Nous en sommes fiers et souhaitons poursuivre cet engagement, fruit d’une politique que nous menons depuis des années et où la discrimination n’a pas sa place au cours de votre carrière.

Nous sommes conscients qu’il existe encore aujourd’hui, une sous-représentation des femmes dans le secteur du conseil et comptons faire partie des personnes qui agiront en ce sens, en vue de faire évoluer positivement les mentalités.

Vous pouvez trouver chez Harwell un équilibre de vie professionnelle/vie personnelle, comme bon nombre de nos collaborateurs. En soi, un équilibre adapté à chacun, sans renoncer à vos ambitions professionnelles.

UNE CARRIÈRE ÉVOLUTIVE & DYNAMIQUE !