RECRUTEMENT HARWELL MANAGEMENT
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Consultant(e) transformation rh emploi (H/F)
MISSIONS & PROFIL
La crise sanitaire sans précédent que nous venons de traverser a replacé le Capital Humain au cœur de la stratégie d’entreprise : d’une part, la Fonction RH s’est repositionnée comme acteur stratégique ; d’autre part, les Ressources ont dû adapter leurs organisations du travail.
Dans ce contexte inédit et porteur d’innovation, nous souhaitons renforcer l’accompagnement de nos clients dans leurs problématiques & leurs projets RH. Ainsi, dans le cadre du développement de notre offre de services RH, nous recherchons un(e) Consultant(e) Transformation RH H/F.
Vous souhaitez déposer votre candidature ? candidature@harwell-management.com
VOS MISSIONS PRINCIPALES :
Dans le cadre des missions qui vous seront confiées chez nos clients, vous interviendrez sur des projets de transformation RH des organisations, sur des problématiques aussi variées que passionnantes !
À titre d’exemple :
-
Gouvernance RH en France et à l’International,
- Audit des processus RH, réalisation de benchmarks et propositions de valeur,
- Amélioration de la performance de la Fonction RH,
- Réorganisation et réinternalisation d’activités clefs,
- Étude & refonte des Systèmes d’Information RH,
- Data Science appliquée aux activités RH,
- Digitalisation de la Fonction RH & des outils mis à disposition des Ressources,
- Besoins en compétences nouvelles et recrutement,
- Gestion des talents, développement des compétences et Formation,
- Implémentation de LMS,
- Hybridation du travail, agilité et travail collaboratif,
- Hybridation du management, accompagnement des managers et animation d’équipe,
- Parcours de carrière et systèmes de rémunération,
- Fidélisation, marque employeur et communication RH,
- Qualité de vie au travail, inclusion & diversité,
- Volet RH de la RSE et acculturation à ‘l’impact social’,
-
Stratégie sociale.
VOTRE PROFIL ?
- Vous êtes diplômé(e) d’une grande école de commerce, ou d’ingénieur, ou d’un Master II avec une spécialisation RH,
- Vous avez acquis une expérience professionnelle de 5 ans minimum soit en cabinet de conseil, soit dans une institution financière à un poste RH généraliste et/ou projet,
- Vous disposez idéalement de compétences projet,
- Vous avez une bonne connaissance du fonctionnement des outils RH et des besoins de la Fonction RH en la matière (SIRH, logiciels de paie, chatbot, etc),
- Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d’adaptation, de rigueur, de proactivité et votre aptitude à travailler en équipe,
- Vous disposez de qualités rédactionnelles et orales incontestables ainsi que d’une forte curiosité intellectuelle,
- Et surtout : vous êtes passionné(e) par les problématiques d’organisation et le Capital Humain !
VOS ATOUTS ?
Rigueur & Excellence
Adaptabilité & Travail en équipe
Proactivité & Curiosité intellectuelle
Qualités rédactionnelles et orales
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