Derrière nos offres de carrière, de belles évolutions en perspective.

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OFFRES D’EMPLOI HARWELL MANAGEMENT

Notre cabinet de conseil, spécialisé en Banque, Finance et Assurance recrute !

« La différence est une chance. Harwell Management s’engage en faveur de toutes les diversités ».

 

 

 

Harwell Management est un cabinet qui vous assure un positionnement de haut niveau au sein de missions de premier plan.

Nous recherchons des Directeurs de mission, des Senior Managers, Managers, Senior Consultants et Consultants afin d’accompagner la croissance rapide de nos bureaux situés à Paris, Londres, Monaco Région-sud, Bruxelles et Genève. 

Nous recherchons un juste équilibre dans notre politique de recrutement entre des experts métier et des experts du conseil afin de répondre aux attentes de nos clients et permettre un échange véritable entre les membres du cabinet. Notre cabinet propose en effet la spécificité suivante : une mixité entre l’Expertise Métier et l’Expertise Conseil. Nous visons ainsi à combiner ces savoir-faire en les animant, de manière à apporter une réponse complète et pertinente en mode projet.

DÉCOUVREZ NOS OFFRES PAR PRACTICE 

NOS OPPORTUNITÉS

Practice Assurance Retail & Digital

Consultant(e) Senior / Manager Transformation des organisations assurance (H/F)

Vos principales missions consisteront à accompagner et mener des projets complexes, gérer le changement dans le secteur des assurances.

Consultant(e) Moyens de Paiements / Cash Management (H/F)

Vos principales missions consisteront à promouvoir l’offre de service autour du Global Transaction Banking / Moyens de paiements au sein du cabinet et décliner cette offre opérationnellement auprès de nos clients.

Consultant(e) DATA secteur assurance (H/F)

Vos principales missions consisteront à gérer des projets (cadrage / implémentation) concernant la donnée avec une expertise associant métiers de l’assurance, DATA, organisation.

Consultant(e) Innovation & digital secteur assurance (H/F)

Vos principales missions consisteront à gérer des projets (cadrage / implémentation) afin de mettre en œuvre les innovations et d’exploiter les nouvelles technologies dans le secteur de l’assurance; permettant de fluidifier les processus, d’enrichir le service.

Consultant(e) Réglementation secteur assurance (H/F)

Vos principales missions consisteront à gérer des projets (cadrage / implémentation) concernant les règlementations du secteur de l’assurance.

Consultant(e) Actuariat (H/F)

Vos principales missions consisteront à gérer des projets (études / cadrage / implémentation / remédiation) en contexte assurance en accompagnant les clients des compagnies, mutuelles ayant des enjeux de modélisation, de tarification, d’analyse de portefeuille, de déploiement d’outils…

Consultant(e) Transformation RH (H/F)

Dans le cadre des missions qui vous seront confiées chez nos clients, vous interviendrez sur des projets de transformation RH des organisations, sur des problématiques aussi variées que passionnantes.

Data – Data Science

Data Analyst (F/H)

Au sein des Directions métiers et IT, vous participerez à des projets de Data Analysis, relatifs au choix de la donnée pertinente, au nettoyage des bases de données à exploiter, à leur étude exploratoire et descriptive, afin de créer des rapports pertinents pour vos clients finaux.

Data Scientist (F/H)

Au sein des Directions des Systèmes d’Information et des départements traitant les problématiques de Big Data, vous participerez à des projets transverses de Data Science impactant les différentes Directions métiers, ainsi qu’à la conception et à la réalisation de solutions techniques en vous appuyant sur des sources de données variées tant en interne qu’en externe.

Practice Banque de financement et d’investissement – Services aux Investisseurs

Manager spécialisé(e) en Finance de Marché (H/F)

Vos principales missions consisteront à promouvoir l’offre Global Market sein du Cabinet et décliner cette offre opérationnellement en accompagnant nos clients dans leurs problématiques liées au management de projets en Banque de Financement et d’Investissement, principalement au sein des directions métiers Business, Opérations, Innovation et Risk Management.

Consultant(e) Senior / Manager Transformation des organisations (H/F)

Vos principales missions consisteront à intervenir sur des sujets d’études stratégiques, de cadrage et gestion de projets ainsi que de programmes de transformation : Stratégie Opérationnelle, Réorganisation, Digitalisation, Innovation et Efficacité Opérationnelle.

Practice Conformité & Contrôle

Manager Business Conformité & Contrôle (H/F)

Vos principales missions consisteront à promouvoir l’offre Conformité & Contrôle opérationnellement auprès de nos clients et à réaliser des missions auprès de nos clients sur des besoins d’expertise, des projets de transformation ou d’assistance opérationnelles.

Consultant(e) Conformité (H/F)

Vos principales missions consisteront à promouvoir l’offre Conformité & Contrôle au sein du cabinet et décliner cette offre opérationnellement auprès de nos clients.

Consultant(e) Risques Opérationnels (H/F)

Vos principales missions consisteront à promouvoir l’offre Conformité & Contrôle au sein du cabinet et décliner cette offre opérationnellement auprès de nos clients.

Consultant(e) technico-fonctionnel sur l’outil Fircosoft (H/F)

Vos principales missions consisteront à promouvoir l’offre Conformité & Contrôle au sein du cabinet et décliner cette offre opérationnellement auprès de nos clients. Vous devrez posséder une très bonne connaissance de l’outil Fircosoft et de ses modules ainsi que des projets MOA / méthodologie projet MOA (cycle en V et / ou Agile).

Consultant(e) Scenario AML (H/F)

Vos principales missions consisteront à promouvoir l’offre Conformité & Contrôle au sein du cabinet et décliner cette offre opérationnellement auprès de nos clients.

Practice Transformation Fonction Finance & Risques

Consultant(e) Senior MOA Risque (H/F)

Afin d’accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Consultant(e) Senior MOA Risque doté(e) d’une expérience dans le conseil et d’une expérience dans l’industrie bancaire/assurance.

Consultant(e) Senior Risque de Crédit (H/F)

Afin d’accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Consultant(e) Senior Risque de Crédit doté(e) d’une expérience dans le conseil et d’une expérience dans l’industrie bancaire/assurance.

Consultant(e) Quant modèle & Développeur (H/F)

Afin d’accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Consultant(e) Quant modèle et Développeur H/F.

Analyste Quantitatif Sénior (H/F)

Afin d’accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Analyste Quantitatif Sénior.

Consultant(e) spécialiste MOA Finance – Réglementaire Bancaire (H/F)

Afin d’accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Consultant(e) spécialiste MOA Finance / Réglementaire bancaire doté(e) d’une expérience dans le conseil et d’une expérience dans l’industrie bancaire / assurance.

Bureaux internationaux

Business Analyst (W/M)

The Business Analyst we are looking for aims to bridge the Gap between Functional and IT teams, being the facilitator, « translator » of business and functional needs into IT solutions.

The BA role is a key and central function held by a highly motivated and dynamic person, with strong communication and diplomacy skills.

IT entreprise architect (W/M)

The IT Entreprise Architect will actively contribute to ensures the coherence and sustainability of the current IT solutions architecture and it’s future vision.

This future vision needs to match the company & IT strategy, the technology evolution, business needs, and to consider int. and ext. constraints (risk, cost, delay, …), rules & principles of the Corporate architecture.

Scrum master senior-expert (W/M)

The Scrum Master is the key reference in a project following an agile framework as the Scrum methodology. He/she ensures the global understanding of the methodology by the Project Team and helps the team to maximise the project’s result.

The Scrum Master ensures the proper use and application of the Agile Methodology and coaches the Project Team along with the business lines and stakeholders, explaining which interactions with the team are helpful and which not.

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