Harwell, un cabinet à la hauteur de vos ambitions.
Nous comptons sur votre engagement, vous pouvez compter sur la promesse d’une belle aventure !
INTÉGRER HARWELL MANAGEMENT
Être acteur de votre propre réussite !
En intégrant Harwell Management, vous choisissez un cabinet qui vous permet de prendre des responsabilités à la hauteur de vos ambitions.
Se joindre aux équipes Harwell Management, c’est cultiver une recherche permanente de l’excellence dans la pratique du métier du conseil et rayonner dans sa dimension humaine, en faisant éclore les idées et en les concrétisant pour développer un projet commun d’entreprise.
NOS ENGAGEMENTS
Harwell Management favorise le travail d’équipe et valorise l’implication personnelle.
Au sein de notre Cabinet, vous choisissez de prendre des responsabilités dans un projet d’entreprise. Vous réaliserez des missions complexes et à forte valeur ajoutée, dans un environnement où la cohésion et l’esprit d’initiative permettent une évolution à la mesure de vos ambitions.
Notre politique RH innovante vous permettra d’évoluer rapidement vers des fonctions responsabilisantes, en vous proposant trois voies : celles managériales du développement de notre offre ou du développement de la connaissance (KM), et celle de l’expertise.
Enfin, Harwell Management est un Cabinet à la culture et à l’esprit d’équipe affirmés. Partages, complémentarités, formations, événements internes, soirées et pots trimestriels : nous créons du lien, afin que chacun puisse avoir un sentiment d’épanouissement et de réussite professionnelle.
NOTRE MODÈLE :
RESPONSABILISANT
COOPERATIF
DÉCENTRALISÉ
INTERNATIONAL
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
1.
OPPORTUNITÉ
Accélérer votre carrière : En intégrant notre équipe, vous avez le choix de prendre les responsabilités à la hauteur de vos objectifs : fonctions managériales, implication dans le développement du cabinet…
4.
PROJET D'ENTREPRISE
S’associer à une stratégie claire : Forte croissance, des missions de haut niveau, notre cabinet vous propose des perceptives adaptées à votre profil, en France ou à l’international.
2.
INITIATIVE
5.
EXPERTISE
3.
CULTURE
Des équipes enthousiastes et décloisonnées : Parce qu’une entreprise soudée fait des collaborateurs heureux ; l’animation de la vie interne, la proximité et le bien être de chacun sont nos priorités.
6.
DIVERSITÉ
De la personnalité et des valeurs communes : Nous accueillons et valorisons la diversité de culture, d’expertise et d’expérience pour créer un environnement stimulant où chacun peut s’épanouir.
Comment se déroulent les recrutements ?
Sélection & Prise de contact RH
Vous nous avez contactés, nous étudions votre candidature avec la plus grande attention. Nos RH reprennent rapidement contact avec vous pour un premier entretien téléphonique.
Rencontre des équipes & Managers
Votre profil nous a séduits, notre projet d’entreprise vous a enthousiasmé, vous rencontrez notre équipe : deux entretiens avec nos Managers et une étude de cas vous seront proposés.
Rencontre des Directeurs Associés
Vous avez passé avec succès les premières étapes, vous êtes convié à rencontrer nos deux Directeurs Associés pour affiner votre projection au sein du Cabinet et notre collaboration.
Bienvenue à vous !
Vous êtes conviés à un déjeuner de pré-intégration par un Responsable de Practice afin de préparer au mieux votre intégration, vous êtes onboardé par nos équipes et invité à votre [WELL]come session !
Votre Profil.
50% des collaborateurs issus du secteur Conseil
50% Experts métier
- Spécialiste financier 70%
Implication personnelle et passion
- Le style Harwell 70%
Grande Ecole de commerce ou d’ingénieurs
- De 3 à 30 ans d’expérience 70%
RECRUTEMENT : LES CHIFFRES
% DE FEMMES
% DE CDI
ANS D'EXPÉRIENCE MOYENNE
POSTULEZ EN LIGNE !
Vous êtes intéressé(e) par nos offres d'emploi ou vous souhaitez nous transmettre votre candidature spontanée ? Vous avez des questions sur le groupe Harwell Management ?