.

 

 

NOTRE CULTURE

Depuis sa création, le cabinet Harwell Management a bâti son modèle de développement sur des valeurs de confiance, d’intégrité et d’engagement.
Ils définissent qui nous sommes et guident notre façon de travailler.

 

Notre Mission : Mettre notre exigence au service de nos clients, en vous apportant les meilleures des réponses aux problématiques organisationnelles et normatives. Notre « devoir de conseil » se fonde sur un principe essentiel : « être inlassablement à l’écoute de notre client et mobiliser une équipe totalement dédiée à son projet ».

Apporter le meilleur à nos clients nécessite ainsi la meilleure des équipes. C’est pour cela que nous investissons durablement dans notre capital humain en proposant à nos consultants une collaboration riche de sens, portée sur le développement des connaissances et épanouissement professionnel.

Nos Valeurs :

1

Excellence

Excellence

Bâtir la confiance en visant l’excellence

2

Éthique

Éthique

Établir des relations riches de sens

3

Équilibre

Équilibre

Allier l’expertise du conseil à l’expertise financière 

4

Esprit d'équipe

Esprit d'équipe

Unir nos talents pour porter le projet Harwell Management 

5

Accomplissement

Accomplissement

Permettre à chacun de choisir sa voie

6

Diversité

Diversité

Accueillir et valoriser toutes les diversités 

Notre Action :

1

Accompagner

Accompagner

Contribuer à la transformation de nos clients et les accompagner dans leur réussite

2

Relever des défis

Relever des défis

Mettre en place les meilleures stratégies de transformation

3

Construire

Construire

Réaliser des missions sur mesures, performantes et fiables

4

Innover

Innover

Proposer des solutions innovantes, expérimenter et être toujours à l’écoute des évolutions du secteur

5

Déployer

Déployer

Mettre en oeuvre nos compétences conseil et connaissances approfondies des métiers financiers pour atteindre chaque objectif

6

Agir avec Intégrité

Agir avec Intégrité

Etre fiable et équitable, veiller toujours au respect de la confidentialité de nos clients

NOTRE ÉQUIPE

 

Une équipe d’experts qui ont choisi de s’exprimer dans un cabinet qui valorise l’échange et la recherche de l’excellence

Notre équipe allie des compétences pointues et une grande ouverture d’esprit dans sa relation avec son client afin de toujours proposer le meilleur du conseil.

Elle se compose pour moitié de collaborateurs issus de l’industrie bancaire et pour moitié de collaborateurs issus du secteur du conseil au sein des plus grands cabinets. Ces deux dimensions reflètent en partie une autre richesse essentielle d’Harwell Management : la diversité de ses composantes humaines et culturelles.

 

Rejoignez nous

ASSOCIÉ

  • 15 à 35 ans d’expérience dans le conseil ou le secteur financier
  • Expert dans la connaissance d’un métier ou d’un domaine d’activité de par sa maîtrise des enjeux/ processus et outils, et dans la gestion de programmes complexes de transformation
  • Possède des parts dans le capital de la société

SENIOR MANAGER / MANAGER / MANAGING CONSULTANT

  • 10 à 35 ans d’expérience dans le conseil et/ou le secteur financier
  • Responsable du développement commercial
  • Responsable du développement du capital intellectuel (KM)
  • Expert dans la connaissance d’un métier ou d’un domaine d’activité de par sa maîtrise des enjeux/ processus et outils, et dans la gestion de programmes complexes de transformation
  • Plusieurs dizaines de réalisations

DIRECTEUR DE MISSION / RESPONSABLE DE MISSION / EXPERT

  • 10 à 35 ans d’expérience dans le conseil et le secteur financier
  • Expert dans la connaissance d’un métier ou d’un domaine d’activité de par sa maîtrise des enjeux/ processus et outils, et dans la gestion de programmes complexes de transformation
  • Plusieurs dizaines de réalisations abouties

SENIOR CONSULTANT / CONSULTANT CONFIRME

  • A partir de 3 ans d’expérience dans le secteur financier ou le conseil avec une double compétence conseil et métier/fonctionnelle
  • Spécialisé sur un domaine d’activité, plusieurs réalisations abouties, autonomie
  • Capacité à appliquer les méthodes, meilleures pratiques et normes internationales

CONSULTANT

  • De 1 à 3 ans d’expérience dans le secteur financier ou le conseil avec une double compétence conseil et métier/fonctionnelle
  • Expérience opérationnelle
  • Capacité à appliquer les méthodes du conseil