KNOWLEDGE MANAGEMENT & EXPERTISE DE POINTE HARWELL MANAGEMENT
Découvrez le développement de la connaissance et des savoirs
avec le programme Knowledge d’Harwell Management !
Knowledge management d’HARWELL MANAGEMENT
Notre programme Knowledge Management se veut ambitieux.
Élément fondamental de la stratégie du cabinet, le développement de la connaissance et des savoirs occupe une place centrale au sein d’Harwell Management. Nous avons ainsi mis en place un programme Knowledge Management ambitieux qui appuie le développement du cabinet et de ses practices et fait monter en compétences et savoirs l’ensemble des collaborateurs.
Harwell management, un cabinet certifié
Harwell Management est le premier cabinet de conseil en management européen certifié ISO 30401 : 2018 – Système de management des connaissances.
Inscrit dans notre ADN depuis notre création, le programme de Knowledge Management (KM) garantit à nos clients une expertise pointue sur leurs sujets d’actualité et ceux émergents, ainsi qu’une montée en compétences régulière et processée de nos collaborateurs. Notre programme KM propose à l’ensemble de nos équipes un environnement de travail stimulant et riche de sens, porté sur le développement des connaissances et l’épanouissement personnel.
Un programme en 4 niveaux :
Le développement du capital intellectuel des offres du cabinet auprès de nos 4 pôles métiers, est réalisé au sein de nos practices. Chacune d’entre elles a un programme KM, animé par des Managers KM en relation avec les Managers PNL, et comprend plusieurs niveaux.
01
Compréhension d’un métier/domaine fonctionnel
Analyse et compréhension des enjeux – métiers, réglementaires, fonctionnels, SI relatifs au métier et domaine fonctionnel – couverts par la practice. Ces travaux sont réalisés en ateliers et donnent lieu à la production de documentations.
02
Thèmes
d’actualité
Réunions et rédaction de pitchs d’actualité, de documentations exhaustives et d’articles de blog suivant le type de sujets abordés
03
Formations et Sharing Sessions
Chaque Practice anime des formations sur le contenu de son offre auprès des collaborateurs. Harwell Management offre ainsi aujourd’hui plus de 24 formations internes le long de l’année afin d’accompagner au mieux ses collaborateurs. Selon les besoins, des formations externes sont organisées.
04
Publications
Rédaction de Newsletters, Tribunes, Points de vue ou d’articles dans la presse spécialisée.
Durant l’année, des Sharing Sessions ont également lieu. Ces rencontres sont animées par un collaborateur qui, selon le contexte, présente un retour d’expérience, propose une initiation à un savoir-faire ou domaine particulier ou encore fait le point sur un sujet d’actualité.
Un apprentissage permanent :
Une politique de formation et d’encadrement continue pour chacun de nos membres. L’ensemble des collaborateurs du cabinet est accompagné afin de se préparer à répondre rapidement à de nouvelles responsabilités. Ils bénéficient également d’un plan de formation personnalisé (méthodologie, fonctionnel, technique, développement personnel, langues vivantes), de formations de nos experts (Risk Management, Efficacité Opérationnelle, Expertise Financière, Gouvernance, etc.) et de nos outils collaboratifs de Knowledge Management.
De plus, Harwell Management propose un encadrement spécifique aux collaborateurs qui démarrent leur première expérience en conseil en management afin de leur permettre de réussir leur nouveau métier tout en capitalisant sur leur première expérience dans l’industrie bancaire. Un changement qui se veut progressif et structurant.