NOUS REJOINDRE

Une carrière chez Harwell Management, c’est d’abord être acteur de votre propre réussite

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En rejoignant Harwell Management, vous choisissez d’intégrer un cabinet qui vous permet
de prendre des responsabilités à la hauteur de vos ambitions.

Notre modèle :

RESPONSABILISANT

COOPERATIF

DÉCENTRALISÉ

INTERNATIONAL

Pourquoi nous rejoindre :

OPPORTUNITÉ

Accélérer votre carrière : En intégrant notre équipe, vous avez le choix de prendre les responsabilités à la hauteur de vos objectifs : fonctions managériales, implication dans le développement du cabinet…

INITIATIVE

Nous encouragerons l’implication personnelle : Nous valorisons l’autonomie et la prise d’initiative tout en favorisant le travail d’équipe. Notre culture entrepreneuriale donne corps à vos ambitions.

CULTURE

Des équipes enthousiastes et décloisonnées : Parce qu’une entreprise soudée fait des collaborateurs heureux ; l’animation de la vie interne, la proximité et le bien être de chacun sont nos priorités.

PROJET D ENTREPRISE

S’associer à une stratégie claire : Forte croissance, des missions de haut niveau, notre cabinet vous propose des perceptives adaptées à votre profil, en France ou à l’international.

EXPERTISE

Partager les connaissances, un des piliers de notre groupe : Notre cabinet propose une mixité entre l’Expertise Métier et l’Expertise Conseil. Notre programme KM mature vous fait grandir dans les enjeux les plus pointus.

DIVERSITÉ

De la personnalité et des valeurs communes : Nous accueillons et valorisons la diversité de culture, d’expertise et d’expérience pour créer un environnement stimulant où chacun peut s’épanouir.

Notre processus de recrutement

Sélection & Prise de contact RH

Vous nous avez contactés, nous étudions votre candidature avec la plus grande attention. Nos RH reprennent rapidement contact avec vous pour un premier entretien téléphonique.

Rencontres avec nos Managers

Votre profil nous a séduits, notre projet d’entreprise vous a enthousiasmé, vous rencontrez notre équipe : deux entretiens avec nos Managers et une étude de cas vous seront proposés.

Rencontres avec nos Directeurs Associés

Vous avez passé avec succès les premières étapes, vous êtes convié à rencontrer nos deux Directeurs Associés pour affiner votre projection au sein du Cabinet et notre collaboration.

Bienvenue !

Vous êtes convié à un déjeuner de pré-intégration par un Responsable de Practice afin de préparer au mieux votre arrivée. Le mois de votre intégration, vous êtes onboardé par nos équipes et invité à votre [WELL]come session !

Votre profil

Spécialiste financier :

50% des collaborateurs issus du secteur Conseil

50% Experts métier

Le style Harwell :

Excellence et prise de responsabilité

Implication personnelle et passion

De 3 à 30 ans d'expérience :

Profil international

Grande Ecole de commerce ou d’ingénieurs

Nos recrutements en chiffres:

Recrutements en 2017

% de Femmes

% de CDI

ans d'expérience en moy.

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OFFRES

Par le biais de la cooptation

Via une connaissance, un ancien collègue ou un alumni de votre école

Carrières