Carrières Harwell Management

 

 

 

 

 

REJOINDRE HARWELL MANAGEMENT,
C’EST ETRE ACTEUR DE VOTRE PROPRE RÉUSSITE

 

En intégrant Harwell Management, vous choisissez un cabinet qui vous permet de prendre des responsabilités à la hauteur de vos ambitions.

Se joindre aux équipes Harwell Management, c’est cultiver une recherche permanente de l’excellence dans la pratique du métier du conseil et rayonner dans sa dimension humaine, en faisant éclore les idées et en les concrétisant pour développer un projet commun d’entreprise.

Harwell Management favorise le travail d’équipe et valorise l’implication personnelle.

Au sein de notre Cabinet, vous choisissez de prendre des responsabilités dans un projet d’entreprise. Vous réaliserez des missions complexes et à forte valeur ajoutée, dans un environnement où la cohésion et l’esprit d’initiative permettent une évolution à la mesure de vos ambitions.
Notre politique RH innovante vous permettra d’évoluer rapidement vers des fonctions responsabilisantes, en vous proposant trois voies : celles managériales du développement de notre offre ou du développement de la connaissance (KM), et celle de l’expertise.

Enfin, Harwell Management est un Cabinet à la culture et à l’esprit d’équipe affirmés. Partages, complémentarités, formations, événements internes, soirées et pots trimestriels : nous créons du lien, afin que chacun puisse avoir un sentiment d’épanouissement et de réussite professionnelle.

Notre modèle :

RESPONSABILISANT

 

COOPERATIF

 

DÉCENTRALISÉ

 

INTERNATIONAL

 

Pourquoi nous rejoindre :

1

OPPORTUNITÉ

Accélérer votre carrière : En intégrant notre équipe, vous avez le choix de prendre les responsabilités à la hauteur de vos objectifs : fonctions managériales, implication dans le développement du cabinet…

2

INITIATIVE

Nous encouragerons l’implication personnelle : Nous valorisons l’autonomie et la prise d’initiative tout en favorisant le travail d’équipe. Notre culture entrepreneuriale donne corps à vos ambitions.

3

CULTURE

Des équipes enthousiastes et décloisonnées : Parce qu’une entreprise soudée fait des collaborateurs heureux ; l’animation de la vie interne, la proximité et le bien être de chacun sont nos priorités.

4

PROJET D ENTREPRISE

S’associer à une stratégie claire : Forte croissance, des missions de haut niveau, notre cabinet vous propose des perceptives adaptées à votre profil, en France ou à l’international.
5

EXPERTISE

Partager les connaissances, un des piliers de notre groupe : Notre cabinet propose une mixité entre l’Expertise Métier et l’Expertise Conseil. Notre programme KM mature vous fait grandir dans les enjeux les plus pointus.
6

DIVERSITÉ

De la personnalité et des valeurs communes : Nous accueillons et valorisons la diversité de culture, d’expertise et d’expérience pour créer un environnement stimulant où chacun peut s’épanouir.

Notre processus de recrutement

Sélection & Prise de contact RH

Vous nous avez contactés, nous étudions votre candidature avec la plus grande attention. Nos RH reprennent rapidement contact avec vous pour un premier entretien téléphonique.

Rencontres avec nos Managers

Votre profil nous a séduits, notre projet d’entreprise vous a enthousiasmé,      vous rencontrez notre équipe : deux entretiens avec nos Managers et une étude de cas vous seront proposés.

Rencontres avec nos Directeurs Associés

Vous avez passé avec succès les premières étapes, vous êtes convié à rencontrer nos deux Directeurs Associés pour affiner votre projection au sein du Cabinet et notre collaboration.

Bienvenue !

Vous êtes convié à un déjeuner de pré-intégration par un Responsable de Practice afin de préparer au mieux votre arrivée. Le mois de votre intégration, vous êtes onboardé par nos équipes et invité à votre [WELL]come session !

Votre profil

Spécialiste financier :

50% des collaborateurs issus du secteur Conseil

50% Experts métier

 

Le style Harwell :

Excellence et prise de responsabilité

Implication personnelle et passion

De 3 à 30 ans d'expérience :

Profil international

Grande Ecole de commerce ou d’ingénieurs

Nos recrutements Groupe en chiffres:

% de Femmes

% de CDI

ans d'expérience en moy.

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OFFRES

Par le biais de la cooptation

Via une connaissance, un ancien collègue ou un alumni de votre école

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